بحرین ورک ویزا: تقاضے، درخواست کا عمل اور کفیل

بحرین ورک ویزا غیر ملکی شہریوں کو مملکت بحرین میں قانونی طور پر رہنے اور کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اس عمل کا انتظام لیبر مارکیٹ ریگولیٹری اتھارٹی (LMRA) کرتی ہے اور درخواست شروع کرنے کے لیے ایک کفیل آجر کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ گائیڈ بحرین میں ورک پرمٹ حاصل کرنے کے لیے ہر ضرورت، لاگت اور قدم کا احاطہ کرتی ہے۔

بحرین ورک ویزا کیا ہے؟

بحرین ورک ویزا – جسے سرکاری طور پر ورک پرمٹ کہا جاتا ہے – LMRA کی طرف سے جاری کردہ ایک اجازت نامہ ہے جو ایک غیر ملکی شہری کو ایک مخصوص بحرینی آجر کے ساتھ ملازمت اختیار کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ سیاحتی یا ای-ویزا کے برعکس، ایک ورک پرمٹ آپ کو ایک کفیل کمپنی سے جوڑتا ہے اور آپ کو آپ کے ملازمت کے معاہدے کی مدت کے لیے رہائشی حیثیت فراہم کرتا ہے۔

بحرین ایک خود مختار “ورک ویزا” پیش نہیں کرتا جس کے لیے آپ آزادانہ طور پر درخواست دیں۔ اس کے بجائے، آپ کے آجر کو LMRA کے ایکسپیٹ مینجمنٹ سسٹم (EMS) کے ذریعے آپ کی طرف سے ورک پرمٹ حاصل کرنا ہوگا۔ ایک بار منظور ہونے کے بعد، آپ کو ایک ورک ریزیڈنس پرمٹ ملتا ہے جو آپ کو ملازمت کے مقاصد کے لیے مملکت میں داخل ہونے اور رہنے کی اجازت دیتا ہے۔

بحرین ورک ویزا سسٹم کی اہم خصوصیات:

• آجر کی کفالت: آپ خود درخواست نہیں دے سکتے – ایک لائسنس یافتہ بحرینی کمپنی کو آپ کی کفالت کرنی ہوگی
• LMRA کے زیر انتظام: تمام پرمٹ لیبر مارکیٹ ریگولیٹری اتھارٹی کے ذریعے جاتے ہیں
• معاہدے سے منسلک: آپ کے پرمٹ کی میعاد آپ کے ملازمت کے معاہدے سے ملتی ہے
• شعبہ مخصوص: مختلف شعبوں کے لیے مختلف کوٹے اور تقاضے ہوتے ہیں
• قابل تجدید: پرمٹ کی میعاد ختم ہونے سے پہلے آپ کے آجر کے ذریعے تجدید کی جا سکتی ہے

بحرین ورک ویزا کس کو درکار ہے؟

کوئی بھی غیر ملکی شہری جو بحرین میں کام کرنا چاہتا ہے – قطع نظر قومیت کے – اسے ایک درست ورک پرمٹ کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہ ان پر لاگو ہوتا ہے:

• ماہر پیشہ ور افراد (انجینئرز، اکاؤنٹنٹس، آئی ٹی ماہرین)
• نیم ہنر مند کارکنان (تکنیکی ماہرین، سپروائزر، فورمین)
• گھریلو کارکنان (گھریلو عملہ، نانیاں، ڈرائیور)
• خود ملازمت کرنے والے افراد اور سرمایہ کار (ایک علیحدہ سرمایہ کار ویزا ٹریک کے ذریعے)
• جز وقتی اور عارضی کارکنان

استثنیٰ: دیگر جی سی سی ممالک (سعودی عرب، متحدہ عرب امارات، کویت، عمان، قطر) کے شہریوں کو جی سی سی معاہدے کے تحت نقل و حرکت کے حقوق حاصل ہیں اور انہیں بحرین میں ملازمت کے لیے ورک پرمٹ کی ضرورت نہیں ہے۔

اگر آپ مختصر کاروباری سفر، میٹنگز، یا کانفرنسوں کے لیے بحرین کا دورہ کر رہے ہیں، تو آپ کو ورک پرمٹ کی ضرورت نہیں ہے – ایک کاروباری ویزا یا ای-ویزا کافی ہے۔ ورک پرمٹ صرف اس صورت میں درکار ہوتے ہیں جب آپ بحرینی سرزمین پر پیداواری کام کر رہے ہوں۔

بحرین ورک پرمٹ کی اقسام

بحرین کا LMRA ملازمت کی نوعیت کے لحاظ سے ورک پرمٹ کی کئی اقسام جاری کرتا ہے:

معیاری ورک پرمٹ

سب سے عام قسم۔ آپ کا بحرینی آجر LMRA کے ذریعے ان عہدوں کے لیے درخواست دیتا ہے جن کے لیے غیر ملکی محنت کی ضرورت ہوتی ہے۔ آجر کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ اس کردار کے لیے کوئی اہل بحرینی امیدوار دستیاب نہیں تھا (“بحرینائزیشن” پالیسی)۔

فلیکسی پرمٹ

غیر رسمی لیبر مارکیٹ کو منظم کرنے کے لیے متعارف کرایا گیا، فلیکسی پرمٹ کارکنوں کی بعض اقسام – بنیادی طور پر گھریلو کارکنوں – کو متعدد آجروں کے لیے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ یہ پرمٹ ایک معیاری منسلک ورک پرمٹ سے زیادہ لچک پیش کرتا ہے۔

اہم خصوصیات:
– مخصوص شعبوں میں کارکنوں کے لیے دستیاب
– ایک سے زیادہ آجروں کے ساتھ ملازمت کی اجازت دیتا ہے
– سالانہ تجدید کے تابع
– معیاری پرمٹ سے مختلف فیس کا ڈھانچہ

سرمایہ کار ویزا / ورک پرمٹ

غیر ملکی شہری جو بحرین میں کاروبار قائم کرتے ہیں وہ سرمایہ کار ویزا حاصل کر سکتے ہیں، جو مؤثر طریقے سے ایک کاروباری مالک کے طور پر کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ کم از کم سرمائے کی ضرورت کاروباری ادارے کی قسم پر منحصر ہے۔

عارضی ورک پرمٹ

مختصر مدت کے اسائنمنٹس یا پروجیکٹ پر مبنی کام کے لیے، آجر محدود میعاد کے ساتھ ایک عارضی پرمٹ حاصل کر سکتے ہیں۔ یہ عام طور پر استعمال ہوتا ہے:

• موسمی کام
• مختصر مدت کے منصوبے
• معاہدے پر مبنی مشاورتی اسائنمنٹس

تمام ویزا کیٹیگریز کی مکمل تفصیل کے لیے، ہماری بحرین ویزا کی اقسام پر گائیڈ دیکھیں۔

بحرین ورک ویزا کے لیے تقاضے

آجر اور ملازم دونوں کو مخصوص تقاضے پورے کرنے ہوں گے۔ LMRA درخواستوں کا جائزہ آجر کی تعمیل کی حیثیت اور ملازم کی قابلیت کی بنیاد پر کرتا ہے۔

ملازم کے تقاضے

تقاضہ	تفصیلات
درست پاسپورٹ	درخواست کی تاریخ سے کم از کم 6 ماہ کی میعاد
پاسپورٹ سائز کی تصاویر	حالیہ، سفید پس منظر، LMRA کی وضاحتوں کے مطابق
تعلیمی اسناد	آپ کے آبائی ملک میں بحرین کے سفارت خانے اور وزارت خارجہ سے تصدیق شدہ
ملازمت کا معاہدہ	دونوں فریقوں کے دستخط شدہ، تنخواہ، کردار اور مدت کی وضاحت
طبی فٹنس سرٹیفکیٹ	ایک منظور شدہ طبی مرکز سے (بحرین پہنچنے کے بعد کیا جاتا ہے)
پولیس کلیئرنس سرٹیفکیٹ	کوئی مجرمانہ ریکارڈ نہیں، متعلقہ حکام سے تصدیق شدہ
تجربے کے خطوط	پچھلے آجروں سے، اگر قابل اطلاق ہو تو تصدیق شدہ
عمر کی ضرورت	کم از کم 18 سال کی عمر (کوئی بالائی حد نہیں، لیکن زیادہ عمر کے درخواست دہندگان کو اضافی جانچ کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے)

آجر کے تقاضے

تقاضہ	تفصیلات
درست CR (تجارتی رجسٹریشن)	صنعت و تجارت کی وزارت کے ساتھ فعال رجسٹریشن
LMRA رجسٹریشن	آجر کو LMRA کے ایکسپیٹ مینجمنٹ سسٹم پر رجسٹرڈ ہونا چاہیے
بحرینائزیشن کوٹے کی تعمیل	اپنے شعبے کے لیے بحرینی ملازمین کی کم از کم فیصد کو پورا کرنا چاہیے
صاف تعمیل ریکارڈ	کوئی بقایا LMRA خلاف ورزیاں یا لیبر شکایات نہیں
مالی حل پذیری	ملازم کی اجرت اور فوائد ادا کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ کرنا چاہیے
غیر ملکی کارکن کی خدمات حاصل کرنے کی وجہ	اس بات کا جواز کہ کردار کو مقامی امیدوار سے پر نہیں کیا جا سکا

دستاویز کی تصدیق کے تقاضے

آپ کے تعلیمی اور پیشہ ورانہ دستاویزات کو ایک کثیر مرحلہ تصدیق کے عمل سے گزرنا ہوگا:

1. آپ کے آبائی ملک میں ایک نوٹری پبلک کے ذریعے نوٹرائزیشن
2. آپ کے ملک کی وزارت خارجہ کے ذریعے تصدیق
3. آپ کے ملک میں بحرین کے سفارت خانے یا قونصل خانے کے ذریعے قانونی حیثیت
4. بحرین میں وزارت خارجہ کے ذریعے آمد پر تصدیق

تصدیق کے لیے پروسیسنگ کا وقت ملک کے لحاظ سے مختلف ہوتا ہے لیکن عام طور پر 2-4 ہفتے لگتے ہیں۔ اس عمل کو جلد شروع کریں، کیونکہ نامکمل تصدیق ورک پرمٹ میں تاخیر کی سب سے عام وجوہات میں سے ایک ہے۔

بحرین میں داخل ہونے کے لیے عام دستاویزات کے تقاضوں کے لیے، ہماری بحرین ویزا کے تقاضے گائیڈ دیکھیں۔

بحرین ورک ویزا درخواست کا عمل

بحرین میں ورک ویزا درخواست کا عمل LMRA کے آن لائن پورٹل کے ذریعے منظم ایک منظم ترتیب کی پیروی کرتا ہے۔ یہاں مکمل مرحلہ وار عمل ہے:

مرحلہ 1: LMRA کے ساتھ آجر کی رجسٹریشن

کسی بھی ورک پرمٹ کی درخواست سے پہلے، آجر کو LMRA کے ایکسپیٹ مینجمنٹ سسٹم (EMS) پر رجسٹرڈ ہونا چاہیے۔ اگر آجر پہلے ہی رجسٹرڈ ہے، تو وہ مرحلہ 2 پر جا سکتے ہیں۔

رجسٹر کرنے کے لیے:
1. LMRA کی ویب سائٹ lmra.gov.bh پر جائیں
2. ایک آجر کا اکاؤنٹ بنائیں
3. تجارتی رجسٹریشن (CR) کی تفصیلات جمع کروائیں
4. مطلوبہ کمپنی کے دستاویزات اپ لوڈ کریں
5. LMRA کی منظوری کا انتظار کریں (عام طور پر 2-5 کاروباری دن)

مرحلہ 2: ملازمت کی پیشکش اور معاہدے پر دستخط

آجر غیر ملکی کارکن کو ایک رسمی ملازمت کی پیشکش کرتا ہے۔ ملازمت کے معاہدے میں شامل ہونا چاہیے:

• ملازمت کا عنوان اور تفصیل
• ماہانہ تنخواہ (شعبے کی کم از کم حد کو پورا کرنا چاہیے)
• کام کے اوقات اور اوور ٹائم کی دفعات
• معاہدے کی مدت
• فوائد (رہائش، نقل و حمل، طبی بیمہ)
• خدمت کے اختتام پر گریجویٹی کی شرائط

دونوں فریق معاہدے پر دستخط کرتے ہیں، جو ورک پرمٹ کی درخواست کے لیے ایک اہم معاون دستاویز بن جاتا ہے۔

مرحلہ 3: ورک پرمٹ درخواست جمع کرانا

آجر LMRA کے EMS پورٹل کے ذریعے ورک پرمٹ کی درخواست جمع کراتا ہے۔ مطلوبہ معلومات میں شامل ہیں:

• ملازم کی ذاتی تفصیلات اور پاسپورٹ کی معلومات
• تعلیمی اسناد کی سکین شدہ کاپیاں
• مجوزہ تنخواہ اور فوائد کا پیکیج
• ملازمت کی تفصیل اور شعبے کی درجہ بندی
• غیر ملکی کارکن کی خدمات حاصل کرنے کا جواز

درخواست کی فیس: آجر ہر درخواست کے لیے BHD 50 (تقریباً USD 133) کی ناقابل واپسی پروسیسنگ فیس ادا کرتا ہے۔

مرحلہ 4: LMRA کا جائزہ اور منظوری

LMRA درخواست کا جائزہ لیتا ہے، جانچ پڑتال کرتا ہے:

• آجر کی بحرینائزیشن کی تعمیل
• ملازم کی قابلیت بمقابلہ ملازمت کے تقاضے
• شعبہ مخصوص کوٹے اور پابندیاں
• تنخواہ کی حدیں (بعض شعبوں میں کم از کم تنخواہ کے تقاضے ہوتے ہیں)

پروسیسنگ کا وقت: معیاری درخواستوں کے لیے 5-10 کاروباری دن۔ پیچیدہ معاملات یا سخت کوٹے والے شعبوں میں زیادہ وقت لگ سکتا ہے۔

مرحلہ 5: ورک ویزا (انٹری پرمٹ) کا اجراء

ایک بار منظور ہونے کے بعد، LMRA ایک انٹری پرمٹ (جسے ورک ویزا بھی کہا جاتا ہے) جاری کرتا ہے جو ملازم کو ملازمت کے مقاصد کے لیے بحرین میں داخل ہونے کی اجازت دیتا ہے۔ انٹری پرمٹ عام طور پر اس کے لیے درست ہوتا ہے:

• زیادہ تر قومیتوں کے لیے جاری ہونے کی تاریخ سے 30 دن
• آجر ملازم کے سفر اور بحرین میں داخلے کا انتظام کرتا ہے

مرحلہ 6: آمد اور رسمی کارروائیاں

بحرین پہنچنے پر، آپ کو پہلے چند ہفتوں کے اندر کئی رسمی کارروائیاں مکمل کرنی ہوں گی:

1. ایک منظور شدہ سرکاری صحت مرکز میں طبی معائنہ
2. LMRA میں بائیو میٹرکس اندراج (فنگر پرنٹس اور تصویر)
3. آپ کا قومی شناختی نمبر حاصل کرنے کے لیے CPR (سنٹرل پاپولیشن رجسٹری) رجسٹریشن
4. رہائشی پرمٹ کا اجراء – وہ حتمی دستاویز جو آپ کو بحرین میں رہنے اور کام کرنے کی اجازت دیتی ہے

آمد سے لے کر رہائشی پرمٹ حاصل کرنے تک کا پورا عمل عام طور پر 2-4 ہفتے لیتا ہے۔

مرحلہ 7: لیبر کارڈ کا اجراء

رہائشی پرمٹ جاری ہونے کے بعد، LMRA آپ کا لیبر کارڈ جاری کرتا ہے، جو بحرین میں کام کرنے کے آپ کے حق کا اصل ثبوت ہے۔ اس کارڈ میں شامل ہے:

• آپ کی تصویر اور ذاتی تفصیلات
• آجر کی معلومات
• ملازمت کا عنوان اور شعبہ
• پرمٹ کی میعاد کی مدت

آپ کے آجر کو آپ کے لیبر کارڈ کی ایک کاپی رکھنی چاہیے، اور آپ کو ہر وقت اصل اپنے پاس رکھنا چاہیے۔

عام پروسیسنگ ٹائم لائنز کے بارے میں معلومات کے لیے، ہماری بحرین ویزا پروسیسنگ کا وقت گائیڈ دیکھیں۔

بحرین ورک ویزا کی لاگت

بحرین ورک ویزا سے منسلک اخراجات کئی اقسام میں آتے ہیں۔ نوٹ کریں کہ کچھ فیسیں آجر ادا کرتا ہے اور کچھ ملازم۔

آجر کی طرف سے ادا کی جانے والی فیسیں

فیس	رقم (BHD)	رقم (USD تقریباً)
ورک پرمٹ درخواست کی فیس	50	133
ورک پرمٹ جاری کرنے کی فیس	100	266
LMRA سروس چارجز	20	53
بحرینائزیشن لیوی (اگر قابل اطلاق ہو)	شعبے کے لحاظ سے مختلف	مختلف

ملازم کی طرف سے ادا کی جانے والی فیسیں

فیس	رقم (BHD)	رقم (USD تقریباً)
طبی معائنہ	20-25	53-66
CPR رجسٹریشن	1-3	3-8
رہائشی پرمٹ کی مہر	30-50	80-133
دستاویز کی تصدیق	50-200	133-533
سفر اور رہائش	مختلف	مختلف

کل تخمینی لاگت: بحرین ورک ویزا کی کل لاگت عام طور پر BHD 250-450 (USD 665-1,200) کے درمیان ہوتی ہے، جس میں سفر کے اخراجات شامل نہیں ہوتے۔ درست رقم آپ کی قومیت، شعبے اور آپ کے معاہدے کی مدت پر منحصر ہے۔

تمام ویزا فیسوں کی تفصیلی تفصیل کے لیے – بشمول سیاحتی، کاروباری، اور دیگر اقسام – ہماری بحرین ویزا فیس گائیڈ دیکھیں۔

بحرین میں کفالت: یہ کیسے کام کرتی ہے

کفالہ (کفالت) نظام نے تاریخی طور پر بحرین اور دیگر خلیجی ریاستوں میں غیر ملکی محنت کو منظم کیا ہے۔ اگرچہ بحرین نے حالیہ برسوں میں اہم اصلاحات نافذ کی ہیں، کفالت کا ماڈل ورک ویزا کے عمل کا مرکزی حصہ ہے۔

ایک کفیل کیا کرتا ہے؟

آپ کا آجر (کفیل) اس کے لیے ذمہ دار ہے:

• LMRA کو آپ کی ورک پرمٹ کی درخواست جمع کرانا
• بنیادی ورک پرمٹ فیس (درخواست اور اجراء) ادا کرنا
• معاہدہ مکمل ہونے پر آپ کے آبائی ملک کو واپسی کی پرواز فراہم کرنا
• آپ کی تنخواہ وقت پر اور مکمل ادا کرنا (LMRA کے ذریعے نگرانی کی جاتی ہے)
• معاہدے میں طے شدہ رہائش یا رہائشی الاؤنس فراہم کرنا
• آپ کی ملازمت کی مدت کے لیے طبی بیمہ برقرار رکھنا
• میعاد ختم ہونے سے پہلے آپ کے ورک پرمٹ کی تجدید کرنا
• آپ کی ملازمت کی حیثیت میں کسی بھی تبدیلی کی LMRA کو اطلاع دینا

LMRA کے لیے آجر کی ذمہ داریاں

غیر ملکی کارکنوں کی کفالت کرنے والے بحرینی آجروں کو چاہیے:

1. مقررہ وقت کے اندر LMRA کے EMS پر تمام ملازمین کو رجسٹر کریں
2. ہر کفیل کارکن کے لیے ماہانہ فیس ادا کریں (فی الحال تقریباً BHD 10/ماہ)
3. بحرینائزیشن کی تعمیل برقرار رکھیں – ان کی افرادی قوت میں بحرینی شہریوں کی فیصد شعبے کی کم از کم حد کو پورا کرنا چاہیے
4. وقت پر تنخواہ کی ادائیگی کو یقینی بنائیں – ویج پروٹیکشن سسٹم (WPS) تنخواہ کی منتقلی کو ٹریک کرتا ہے
5. ملازم کا پاسپورٹ حوالے کرنا ممنوع ہے – ملازمین ہر وقت اپنے پاسپورٹ اپنے پاس رکھتے ہیں (ایک اہم اصلاح)

کیا آپ آجر تبدیل کر سکتے ہیں؟

بحرین کے اصلاح شدہ لیبر قوانین کے تحت، آجروں کو تبدیل کرنا (جسے “کفالت کی منتقلی” کہا جاتا ہے) ماضی کے مقابلے میں کافی آسان ہو گیا ہے:

• معاہدے کی مدت کے دوران: آپ اپنا معاہدہ مکمل کرنے کے بعد یا اپنے موجودہ آجر سے نو آبجیکشن سرٹیفکیٹ (NOC) حاصل کرنے کے بعد ایک نئے آجر کو منتقل کر سکتے ہیں
• معاہدے کی میعاد ختم ہونے کے بعد: آپ آجروں کو تبدیل کرنے کے لیے آزاد ہیں
• LMRA کی منظوری کے ساتھ: بعض حالات میں، آپ معاہدے کی میعاد ختم ہونے سے پہلے بھی LMRA کی منظوری کے ساتھ منتقل کر سکتے ہیں

بحرین کی لیبر اصلاحات نے ملک کو کارکنوں کی نقل و حرکت کے حوالے سے زیادہ ترقی پسند خلیجی ریاستوں میں سے ایک کے طور پر کھڑا کیا ہے۔ 2021 کے لیبر قانون میں ترامیم کا مقصد خاص طور پر کفالت کے نظام سے منسلک استحصال کو کم کرنا تھا۔

بحرین ورک ویزا پروسیسنگ کا وقت

بحرین ورک ویزا حاصل کرنے کا وقت کئی عوامل پر منحصر ہے:

مرحلہ	عام مدت
دستاویز کی تصدیق (آبائی ملک)	2-4 ہفتے
LMRA ورک پرمٹ درخواست کا جائزہ	5-10 کاروباری دن
انٹری پرمٹ کا اجراء	1-3 کاروباری دن
طبی معائنہ (بحرین میں)	2-3 کاروباری دن
رہائشی پرمٹ کا اجراء	2-4 ہفتے
**کل مکمل**	**4-8 ہفتے**

پروسیسنگ میں تاخیر کا سبب بننے والے عوامل:

• نامکمل یا غلط تصدیق شدہ دستاویزات
• سخت بحرینائزیشن کوٹے والے شعبے
• زیادہ حجم کی مدت (عام طور پر Q1 اور Q4)
• بعض قومیتوں کے لیے اضافی سیکیورٹی چیک
• LMRA کے ساتھ آجر کی تعمیل کے مسائل

سب سے عام درخواست دہندہ قومیتوں کے لیے انفرادی قومیت کی گائیڈز دستیاب ہیں:
– بھارتیوں کے لیے بحرین ویزا
– پاکستانیوں کے لیے بحرین ویزا
– امریکی شہریوں کے لیے بحرین ویزا

تنخواہ کے تقاضے اور لیبر تحفظات

بحرین نے غیر ملکی کارکنوں کے لیے کم از کم تنخواہ کی حدیں اور لیبر تحفظات نافذ کیے ہیں:

شعبے کے لحاظ سے کم از کم تنخواہ

LMRA نے کم از کم تنخواہ کے تقاضے قائم کیے ہیں جو شعبے اور مہارت کی سطح کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں۔ 2026 تک، عام رہنما اصول یہ ہیں:

• غیر ہنر مند مزدور: کم از کم BHD 150/ماہ (تقریباً USD 400)
• نیم ہنر مند کارکنان: کم از کم BHD 200/ماہ (تقریباً USD 530)
• ماہر پیشہ ور افراد: کم از کم BHD 300/ماہ (تقریباً USD 800)
• ماہر/انتظامی کردار: BHD 500+/ماہ (USD 1,330+)

یہ رہنما اصول ہیں – اصل کم از کم LMRA کے ذریعے نافذ کردہ شعبہ مخصوص قواعد و ضوابط کی بنیاد پر مختلف ہو سکتے ہیں۔

ویج پروٹیکشن سسٹم (WPS)

بحرین ایک ویج پروٹیکشن سسٹم چلاتا ہے جس کے تحت آجروں کو مجاز بینکوں کے ذریعے تنخواہیں ادا کرنا ضروری ہے۔ یہ یقینی بناتا ہے:

• تنخواہیں وقت پر ادا کی جاتی ہیں (مقررہ تاریخ کے 7 دن کے اندر)
• تمام ادائیگیوں کا ایک ڈیجیٹل ریکارڈ موجود ہے
• کارکن اپنی تنخواہ کی رسید کی تصدیق کر سکتے ہیں
• LMRA تعمیل کی نگرانی کر سکتا ہے

اگر آپ کا آجر وقت پر ادائیگی کرنے میں ناکام رہتا ہے، تو آپ LMRA کے پاس شکایت درج کر سکتے ہیں، جس کے پاس ادائیگی کو مجبور کرنے کے لیے نفاذ کے اختیارات ہیں۔

خدمت کے اختتام پر گریجویٹی

بحرینی لیبر قانون کے تحت، تمام کارکنان اپنے معاہدے کی تکمیل پر خدمت کے اختتام پر گریجویٹی کے حقدار ہیں:

• خدمت کے پہلے 3 سالوں میں سے ہر ایک کے لیے 15 دن کی بنیادی تنخواہ
• ہر اگلے سال کے لیے 1 ماہ کی بنیادی تنخواہ
• اس سے قطع نظر قابل ادائیگی کہ معاہدہ ایک مقررہ یا غیر معینہ مدت کے لیے ہے

یہ گریجویٹی آپ کی ملازمت کے دوران جمع ہوتی ہے اور کمپنی چھوڑنے پر ادا کی جاتی ہے۔

بحرین میں کام کرنے کے فوائد

بحرین مشرق وسطیٰ میں سب سے زیادہ مطلوب کام کی منزلوں میں سے ایک ہے، جو کئی فوائد پیش کرتا ہے:

ٹیکس فری آمدنی

بحرین ملازمت کی آمدنی پر کوئی ذاتی انکم ٹیکس نہیں لگاتا۔ آپ کی تنخواہ مکمل طور پر ٹیکس فری ہے، جو ٹیکس کے بوجھ والے ممالک کے مقابلے میں معتدل تنخواہوں کو بھی انتہائی مسابقتی بناتی ہے۔

اعلیٰ معیار زندگی

بحرین مسلسل معیار زندگی کے لیے مشرق وسطیٰ کے سرفہرست ممالک میں شامل ہے:

• جدید صحت کا نظام
• بین الاقوامی اسکول اور یونیورسٹیاں
• اچھی طرح سے ترقی یافتہ انفراسٹرکچر
• متحرک کثیر الثقافتی کمیونٹی
• جی سی سی خطے کے باقی حصوں تک آسان رسائی

اسٹریٹجک مقام

بحرین کا خلیج کے قلب میں مقام اسے ایک بہترین بنیاد بناتا ہے:

• علاقائی کاروباری سفر (سعودی عرب کنگ فہد کاز وے کے ذریعے منسلک ہے)
• دبئی، دوحہ، یا عمان کے لیے ہفتے کے آخر میں چھٹیاں
• بحرین بین الاقوامی ہوائی اڈے کے ذریعے بین الاقوامی رابطہ

ترقی پسند لیبر اصلاحات

دیگر خلیجی ریاستوں کے مقابلے میں، بحرین لیبر اصلاحات میں سب سے آگے رہا ہے، بشمول:

• کارکنوں کو زیادہ آزادانہ طور پر آجر تبدیل کرنے کی اجازت دینا
• ویج پروٹیکشن سسٹم کو نافذ کرنا
• آجروں کے ذریعے پاسپورٹ ضبط کرنے پر پابندی لگانا
• لیبر تنازعات کے حل کا طریقہ کار قائم کرنا

طویل مدتی کارکنوں کے لیے بحرین گولڈن ریزیڈنسی

غیر ملکی کارکنان جو بحرین میں طویل عرصے سے رہ رہے ہیں اور کام کر رہے ہیں وہ گولڈن ریزیڈنسی پروگرام کے اہل ہو سکتے ہیں، جو کفیل آجر کی ضرورت کے بغیر طویل مدتی قابل تجدید رہائش پیش کرتا ہے۔

اہل ہونے کے لیے، آپ کو عام طور پر ضرورت ہوتی ہے:

• بحرین میں ایک مخصوص کم از کم مدت کے لیے رہ چکے ہوں
• کم از کم آمدنی کی حد کو پورا کریں
• کم از کم BHD 130,000 (تقریباً USD 345,000) مالیت کی اہل رئیل اسٹیٹ کے مالک ہوں

گولڈن ریزیڈنسی آپ کو بحرین میں آزادانہ طور پر رہنے، کام کرنے اور تعلیم حاصل کرنے کا حق دیتی ہے – طویل مدتی رہائشیوں کے لیے ایک اہم فائدہ جو مملکت میں جڑیں قائم کرنا چاہتے ہیں۔

مزید معلومات کے لیے، ہماری بحرین ویزا کی اقسام پر گائیڈ دیکھیں۔

ورک ویزا مسترد ہونے کی عام وجوہات

یہ سمجھنا کہ درخواستیں کیوں ناکام ہوتی ہیں آپ کو مہنگی تاخیر سے بچنے میں مدد کرتا ہے:

1. بحرینائزیشن کوٹہ سے تجاوز: آجر پہلے ہی اپنی زیادہ سے زیادہ غیر ملکی کارکنوں کی شرح تک پہنچ چکا ہے
2. دستاویز کی تصدیق کی غلطیاں: گمشدہ یا غلط تصدیق کی مہریں
3. تنخواہ کم از کم سے کم: پیش کردہ تنخواہ شعبے کی کم از کم حد کو پورا نہیں کرتی
4. آجر کی تعمیل کے مسائل: کمپنی کے خلاف بقایا LMRA خلاف ورزیاں یا لیبر شکایات
5. پاسپورٹ کی میعاد: 6 ماہ سے کم کی باقی میعاد
6. صحت کے مسائل: فٹنس معائنہ کے دوران شناخت شدہ بعض طبی حالات
7. مجرمانہ ریکارڈ: پولیس کلیئرنس سرٹیفکیٹ میں حل نہ ہونے والے مسائل
8. عہدے کی عدم مطابقت: ملازم کی قابلیت ملازمت کی تفصیل سے مطابقت نہیں رکھتی

اگر آپ کی درخواست مسترد ہو جاتی ہے، تو آجر LMRA کے تنازعات کے حل کے عمل کے ذریعے اپیل کر سکتا ہے یا درست دستاویزات کے ساتھ دوبارہ درخواست دے سکتا ہے۔

اپنے بحرین ورک ویزا کی حیثیت کیسے چیک کریں

آپ کئی چینلز کے ذریعے اپنے ورک پرمٹ کی درخواست کی حیثیت کو ٹریک کر سکتے ہیں:

1. LMRA EMS پورٹل: آپ کا آجر لاگ ان کر سکتا ہے اور حقیقی وقت میں درخواست کی حیثیت چیک کر سکتا ہے
2. LMRA کال سینٹر: حیثیت کی پوچھ گچھ کے لیے +973 1738 8888 پر کال کریں
3. ای گورنمنٹ پورٹل (bahrain.bh): اپنے پاسپورٹ نمبر کا استعمال کرتے ہوئے ویزا کی میعاد چیک کریں
4. LMRA موبائل ایپ: حیثیت کی ٹریکنگ کے لیے iOS اور Android کے لیے دستیاب ہے

اپنی درخواست کو ٹریک کرنے کے لیے مرحلہ وار ہدایات کے لیے، ہماری بحرین ویزا آن لائن چیک کرنے کی گائیڈ دیکھیں۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

کیا میں سیاحتی ویزا پر بحرین میں کام کر سکتا ہوں؟

نہیں، سیاحتی ویزا یا ای-ویزا پر بحرین میں کام کرنا غیر قانونی ہے اور اس کے نتیجے میں جرمانے، ملک بدری، اور مملکت میں دوبارہ داخلے پر پابندی لگ سکتی ہے۔ ملازمت شروع کرنے سے پہلے آپ کے پاس ایک درست ورک پرمٹ ہونا ضروری ہے۔

بحرین ورک ویزا کتنی دیر تک درست ہوتا ہے؟

ایک معیاری ورک پرمٹ آپ کے ملازمت کے معاہدے کی مدت کے لیے درست ہوتا ہے، عام طور پر 1-2 سال، اسی مدت کے لیے قابل تجدید۔ آپ کے آجر کو LMRA کے ذریعے میعاد ختم ہونے سے پہلے تجدید کا عمل شروع کرنا چاہیے۔

کیا میں بحرین ورک ویزا پر اپنے خاندان کو لا سکتا ہوں؟

ہاں۔ ایک بار جب آپ کا ورک ریزیڈنس پرمٹ جاری ہو جاتا ہے، تو آپ اپنے شریک حیات اور بچوں کے لیے خاندانی کفالت (انحصار ویزا) کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ انحصار کرنے والوں کی کفالت کے لیے آپ کو کم از کم تنخواہ کی حد (عام طور پر BHD 400+/ماہ) کو پورا کرنا ہوگا۔

اگر میری نوکری چلی جائے تو کیا ہوگا؟

اگر آپ کی ملازمت ختم ہو جاتی ہے، تو آپ کے پاس ایک نیا آجر تلاش کرنے اور اپنی کفالت منتقل کرنے، یا بحرین چھوڑنے کے لیے ایک مہلت کی مدت ہوتی ہے۔ معیاری مہلت کی مدت 30 دن ہے، اگرچہ LMRA کے ذریعے توسیع کی درخواست کی جا سکتی ہے۔

کیا جی سی سی شہریوں کے لیے بحرین ورک ویزا کا عمل مختلف ہے؟

ہاں۔ دیگر جی سی سی ممالک (سعودی عرب، متحدہ عرب امارات، کویت، عمان، قطر) کے شہریوں کو جی سی سی نقل و حرکت کی آزادی کے معاہدے کے تحت بحرین میں کام کرنے کے لیے ورک پرمٹ کی ضرورت نہیں ہے۔

کیا مجھے بحرین ورک ویزا کے لیے طبی ٹیسٹ کروانے کی ضرورت ہے؟

ہاں۔ تمام ورک پرمٹ درخواست دہندگان کو بحرین میں ایک منظور شدہ سرکاری صحت مرکز میں طبی فٹنس معائنہ کروانا ضروری ہے۔ یہ ٹیسٹ ایچ آئی وی، تپ دق، اور ہیپاٹائٹس سمیت متعدی بیماریوں کی جانچ کرتا ہے۔ ٹیسٹنگ آمد کے بعد کی جاتی ہے، پہلے نہیں۔

کیا میں بحرین میں آجر تبدیل کر سکتا ہوں؟

ہاں، لیکن یہ عمل آپ کی صورتحال پر منحصر ہے۔ اپنا معاہدہ مکمل کرنے کے بعد، آپ منتقل ہونے کے لیے آزاد ہیں۔ اپنے معاہدے کے دوران، آپ کو عام طور پر اپنے موجودہ آجر سے نو آبجیکشن سرٹیفکیٹ (NOC) کی ضرورت ہوتی ہے، اگرچہ LMRA آجر کی بدانتظامی کے معاملات میں منتقلی کی منظوری دے سکتا ہے۔

بحرینائزیشن پالیسی کیا ہے؟

بحرینائزیشن (جسے “توطین” بھی کہا جاتا ہے) ایک حکومتی پالیسی ہے جس کے تحت نجی شعبے کی کمپنیوں کو بحرینی شہریوں کی کم از کم فیصد کو ملازمت دینا ضروری ہے۔ یہ فیصد شعبے کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے، عام طور پر 5% سے 40% تک۔ یہ پالیسی براہ راست متاثر کرتی ہے کہ ایک کمپنی کتنے غیر ملکی کارکنوں کی کفالت کر سکتی ہے۔

بحرین ورک ویزا کی کل لاگت کتنی ہے؟

کل لاگت BHD 250-450 (USD 665-1,200) تک ہوتی ہے صرف سرکاری فیسوں میں، جس میں آپ کے آبائی ملک سے سفر، رہائش، اور تصدیق کے اخراجات شامل نہیں ہیں۔ آجر عام طور پر ورک پرمٹ کی درخواست اور اجراء کی فیس ادا کرتا ہے، جبکہ ملازم طبی، رجسٹریشن، اور دستاویز کی تصدیق کے اخراجات ادا کرتا ہے۔