تأشيرة عمل البحرين: المتطلبات، عملية التقديم، والكفيل

تسمح تأشيرة عمل البحرين للمواطنين الأجانب بالعيش والعمل بشكل قانوني في مملكة البحرين. تتم إدارة العملية من قبل هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) وتتطلب من صاحب عمل كفيل بدء تقديم الطلب. يغطي هذا الدليل كل المتطلبات والتكاليف والخطوات التي تحتاجها للحصول على تصريح عمل في البحرين.

ما هي تأشيرة عمل البحرين؟

تأشيرة عمل البحرين – والتي تسمى رسميًا تصريح عمل – هي ترخيص صادر عن هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) يسمح لمواطن أجنبي بالعمل لدى صاحب عمل بحريني محدد. على عكس تأشيرة السياحة أو التأشيرة الإلكترونية، يربطك تصريح العمل بشركة كفيلة ويمنحك وضع الإقامة طوال مدة عقد عملك.

لا تقدم البحرين “تأشيرة عمل” مستقلة يمكنك التقدم بطلب للحصول عليها بشكل مستقل. بدلاً من ذلك، يجب على صاحب العمل تأمين تصريح العمل نيابة عنك من خلال نظام إدارة الوافدين (EMS) التابع لهيئة تنظيم سوق العمل. بمجرد الموافقة، تحصل على تصريح إقامة عمل يسمح لك بدخول المملكة والبقاء فيها لأغراض التوظيف.

الخصائص الرئيسية لنظام تأشيرة عمل البحرين:

• برعاية صاحب العمل: لا يمكنك التقديم بنفسك – يجب أن ترعاك شركة بحرينية مرخصة
• تدار من قبل هيئة تنظيم سوق العمل: جميع التصاريح تمر عبر هيئة تنظيم سوق العمل
• مرتبطة بالعقد: صلاحية تصريحك تتطابق مع عقد عملك
• خاصة بالقطاع: القطاعات المختلفة لها حصص ومتطلبات مختلفة
• قابلة للتجديد: يمكن تجديد التصاريح قبل انتهاء صلاحيتها من خلال صاحب العمل

من يحتاج إلى تأشيرة عمل البحرين؟

أي مواطن أجنبي يرغب في العمل في البحرين – بغض النظر عن الجنسية – يحتاج إلى تصريح عمل ساري المفعول. ينطبق هذا على:

• المهنيين المهرة (المهندسون، المحاسبون، متخصصو تكنولوجيا المعلومات)
• العمال شبه المهرة (الفنيون، المشرفون، رؤساء العمال)
• العمال المنزليون (الموظفون المنزليون، المربيات، السائقون)
• الأفراد العاملون لحسابهم الخاص والمستثمرون (من خلال مسار تأشيرة مستثمر منفصل)
• العمال بدوام جزئي والعمال المؤقتون

استثناءات: يتمتع مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى (المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، الكويت، عمان، قطر) بحقوق حرية التنقل بموجب اتفاقية مجلس التعاون الخليجي ولا يحتاجون إلى تصريح عمل للعمل في البحرين.

إذا كنت تزور البحرين لرحلة عمل قصيرة، أو اجتماعات، أو مؤتمرات، فلن تحتاج إلى تصريح عمل – تأشيرة عمل أو تأشيرة إلكترونية كافية. تصاريح العمل مطلوبة فقط عندما تقوم بعمل إنتاجي على الأراضي البحرينية.

أنواع تصاريح عمل البحرين

تصدر هيئة تنظيم سوق العمل في البحرين عدة فئات من تصاريح العمل حسب طبيعة العمل:

تصريح العمل القياسي

الفئة الأكثر شيوعًا. يتقدم صاحب العمل البحريني من خلال هيئة تنظيم سوق العمل للوظائف التي تتطلب عمالة أجنبية. يجب على صاحب العمل إثبات عدم توفر مرشح بحريني مؤهل للدور (سياسة “البحرنة”).

التصريح المرن

تم إدخال التصريح المرن لتنظيم سوق العمل غير الرسمي، ويسمح لفئات معينة من العمال – بشكل أساسي العمال المنزليون – بالعمل لدى عدة أصحاب عمل. يوفر هذا التصريح مرونة أكبر من تصريح العمل القياسي المقيد.

الميزات الرئيسية:
– متاح للعمال في قطاعات محددة
– يسمح بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل
– يخضع للتجديد السنوي
– هيكل رسوم مختلف عن التصاريح القياسية

تأشيرة المستثمر / تصريح العمل

يمكن للمواطنين الأجانب الذين يؤسسون عملًا تجاريًا في البحرين الحصول على تأشيرة مستثمر، والتي تمنح فعليًا ترخيص عمل كصاحب عمل. يعتمد الحد الأدنى لمتطلبات رأس المال على نوع الكيان التجاري.

تصريح العمل المؤقت

للمهام قصيرة الأجل أو العمل القائم على المشاريع، يمكن لأصحاب العمل الحصول على تصريح مؤقت بمدة صلاحية محدودة. يستخدم هذا بشكل شائع لـ:

• العمل الموسمي
• المشاريع قصيرة الأجل
• مهام الاستشارات القائمة على العقود

للحصول على تفصيل كامل لجميع فئات التأشيرات، راجع دليلنا حول أنواع تأشيرات البحرين.

متطلبات تأشيرة عمل البحرين

يجب على كل من صاحب العمل والموظف تلبية متطلبات محددة. تقوم هيئة تنظيم سوق العمل بتقييم الطلبات بناءً على حالة امتثال صاحب العمل ومؤهلات الموظف.

متطلبات الموظف

المتطلب	التفاصيل
جواز سفر ساري المفعول	صلاحية لا تقل عن 6 أشهر من تاريخ تقديم الطلب
صور شخصية بحجم جواز السفر	حديثة، بخلفية بيضاء، حسب مواصفات هيئة تنظيم سوق العمل
الشهادات التعليمية	مصدقة من سفارة البحرين في بلدك ووزارة الخارجية
عقد العمل	موقع من الطرفين، يحدد الراتب والدور والمدة
شهادة اللياقة الطبية	من مركز طبي معتمد (تتم بعد الوصول إلى البحرين)
شهادة عدم محكومية	لا يوجد سجل جنائي، مصدقة من السلطات المختصة
خطابات الخبرة	من أصحاب العمل السابقين، مصدقة إذا كانت قابلة للتطبيق
متطلبات العمر	الحد الأدنى 18 عامًا (لا يوجد حد أقصى، ولكن قد يواجه المتقدمون الأكبر سنًا تدقيقًا إضافيًا)

متطلبات صاحب العمل

المتطلب	التفاصيل
سجل تجاري ساري المفعول	تسجيل نشط لدى وزارة الصناعة والتجارة
تسجيل لدى هيئة تنظيم سوق العمل	يجب أن يكون صاحب العمل مسجلاً في نظام إدارة الوافدين التابع لهيئة تنظيم سوق العمل
الامتثال لحصة البحرنة	يجب أن يفي بالحد الأدنى لنسبة الموظفين البحرينيين لقطاعهم
سجل امتثال نظيف	لا توجد انتهاكات معلقة لهيئة تنظيم سوق العمل أو شكاوى عمالية
الملاءة المالية	يجب إثبات القدرة على دفع أجور ومزايا الموظفين
سبب توظيف عامل أجنبي	تبرير عدم إمكانية شغل الدور من قبل مرشح محلي

متطلبات تصديق الوثائق

يجب أن تمر وثائقك التعليمية والمهنية بعملية تصديق متعددة الخطوات:

1. التوثيق من قبل كاتب عدل في بلدك الأم
2. التصديق من قبل وزارة الخارجية في بلدك
3. التصديق القانوني من قبل سفارة أو قنصلية البحرين في بلدك
4. التحقق من قبل وزارة الخارجية في البحرين عند الوصول

يختلف وقت معالجة التصديق حسب البلد ولكنه يستغرق عادة من 2 إلى 4 أسابيع. ابدأ هذه العملية مبكرًا، حيث أن التصديق غير المكتمل هو أحد أكثر الأسباب شيوعًا لتأخير تصريح العمل.

للحصول على متطلبات الوثائق العامة لدخول البحرين، راجع دليلنا متطلبات تأشيرة البحرين.

عملية تقديم طلب تأشيرة عمل البحرين

تتبع عملية تقديم طلب تأشيرة العمل في البحرين تسلسلًا منظمًا يتم إدارته من خلال البوابة الإلكترونية لهيئة تنظيم سوق العمل. فيما يلي العملية الكاملة خطوة بخطوة:

الخطوة 1: تسجيل صاحب العمل لدى هيئة تنظيم سوق العمل

قبل أي طلب تصريح عمل، يجب أن يكون صاحب العمل مسجلاً في نظام إدارة الوافدين (EMS) التابع لهيئة تنظيم سوق العمل. إذا كان صاحب العمل مسجلاً بالفعل، يمكنه الانتقال إلى الخطوة 2.

للتسجيل:
1. قم بزيارة موقع هيئة تنظيم سوق العمل على lmra.gov.bh
2. أنشئ حساب صاحب عمل
3. قدم تفاصيل السجل التجاري (CR)
4. قم بتحميل وثائق الشركة المطلوبة
5. انتظر موافقة هيئة تنظيم سوق العمل (عادة من 2 إلى 5 أيام عمل)

الخطوة 2: عرض العمل وتوقيع العقد

يقدم صاحب العمل عرض عمل رسمي للعامل الأجنبي. يجب أن يتضمن عقد العمل ما يلي:

• المسمى الوظيفي والوصف
• الراتب الشهري (يجب أن يفي بالحد الأدنى للقطاع)
• ساعات العمل وأحكام العمل الإضافي
• مدة العقد
• المزايا (السكن، النقل، التأمين الطبي)
• شروط مكافأة نهاية الخدمة

يوقع الطرفان على العقد، والذي يصبح وثيقة داعمة رئيسية لطلب تصريح العمل.

الخطوة 3: تقديم طلب تصريح العمل

يقدم صاحب العمل طلب تصريح العمل من خلال بوابة نظام إدارة الوافدين التابع لهيئة تنظيم سوق العمل. تتضمن المعلومات المطلوبة ما يلي:

• تفاصيل الموظف الشخصية ومعلومات جواز السفر
• نسخ ممسوحة ضوئيًا من الشهادات التعليمية
• حزمة الراتب والمزايا المقترحة
• وصف الوظيفة وتصنيف القطاع
• مبرر توظيف عامل أجنبي

رسوم الطلب: يدفع صاحب العمل رسوم معالجة غير قابلة للاسترداد تبلغ 50 دينارًا بحرينيًا (حوالي 133 دولارًا أمريكيًا) لكل طلب.

الخطوة 4: مراجعة وموافقة هيئة تنظيم سوق العمل

تقوم هيئة تنظيم سوق العمل بمراجعة الطلب، والتحقق من:

• امتثال صاحب العمل لسياسة البحرنة
• مؤهلات الموظف مقابل متطلبات الوظيفة
• الحصص والقيود الخاصة بالقطاع
• حدود الرواتب (بعض القطاعات لديها متطلبات حد أدنى للراتب)

وقت المعالجة: 5-10 أيام عمل للطلبات القياسية. قد تستغرق الحالات المعقدة أو القطاعات ذات الحصص الضيقة وقتًا أطول.

الخطوة 5: إصدار تأشيرة العمل (تصريح الدخول)

بمجرد الموافقة، تصدر هيئة تنظيم سوق العمل تصريح دخول (يسمى أيضًا تأشيرة العمل) يسمح للموظف بدخول البحرين لأغراض التوظيف. يكون تصريح الدخول ساري المفعول عادةً لمدة:

• 30 يومًا من تاريخ الإصدار لمعظم الجنسيات
• يرتب صاحب العمل سفر الموظف ودخوله إلى البحرين

الخطوة 6: الوصول والإجراءات الرسمية

عند الوصول إلى البحرين، يجب عليك إكمال عدة إجراءات رسمية خلال الأسابيع القليلة الأولى:

1. الفحص الطبي في مركز صحي معتمد من الحكومة
2. تسجيل البيانات الحيوية (بصمات الأصابع والصورة) لدى هيئة تنظيم سوق العمل
3. تسجيل السجل السكاني المركزي (CPR) للحصول على رقم هويتك الوطنية
4. إصدار تصريح الإقامة – الوثيقة النهائية التي تسمح لك بالعيش والعمل في البحرين

تستغرق العملية بأكملها من الوصول إلى استلام تصريح إقامتك عادةً 2-4 أسابيع.

الخطوة 7: إصدار بطاقة العمل

بعد إصدار تصريح الإقامة، تصدر هيئة تنظيم سوق العمل بطاقة عملك، وهي الإثبات الفعلي لحقك في العمل في البحرين. تتضمن هذه البطاقة:

• صورتك وتفاصيلك الشخصية
• معلومات صاحب العمل
• المسمى الوظيفي والقطاع
• فترة صلاحية التصريح

يجب على صاحب العمل الاحتفاظ بنسخة من بطاقة عملك، ويجب عليك حمل الأصل في جميع الأوقات.

للحصول على معلومات حول الجداول الزمنية العامة للمعالجة، راجع دليلنا وقت معالجة تأشيرة البحرين.

تكلفة تأشيرة عمل البحرين

تنقسم التكاليف المرتبطة بتأشيرة عمل البحرين إلى عدة فئات. لاحظ أن بعض الرسوم يدفعها صاحب العمل وبعضها يدفعها الموظف.

الرسوم التي يدفعها صاحب العمل

الرسوم	المبلغ (دينار بحريني)	المبلغ (دولار أمريكي تقريبًا)
رسوم طلب تصريح العمل	50	133
رسوم إصدار تصريح العمل	100	266
رسوم خدمة هيئة تنظيم سوق العمل	20	53
رسوم البحرنة (إذا كانت قابلة للتطبيق)	تختلف حسب القطاع	تختلف

الرسوم التي يدفعها الموظف

الرسوم	المبلغ (دينار بحريني)	المبلغ (دولار أمريكي تقريبًا)
الفحص الطبي	20-25	53-66
تسجيل السجل السكاني المركزي (CPR)	1-3	3-8
ختم تصريح الإقامة	30-50	80-133
تصديق الوثائق	50-200	133-533
السفر والإقامة	تختلف	تختلف

التكلفة الإجمالية المقدرة: تتراوح تكلفة تأشيرة عمل البحرين عادةً بين 250-450 دينارًا بحرينيًا (665-1200 دولار أمريكي) في الرسوم الحكومية المجمعة، باستثناء تكاليف السفر. يعفى صاحب العمل عادةً من رسوم طلب تصريح العمل وإصداره، بينما يغطي الموظف تكاليف الفحص الطبي والتسجيل وتصديق الوثائق.

للحصول على تفصيل مفصل لجميع رسوم التأشيرات – بما في ذلك السياحية والتجارية والفئات الأخرى – راجع دليلنا رسوم تأشيرة البحرين.

الكفالة في البحرين: كيف تعمل

لقد حكم نظام الكفالة تاريخيًا العمالة الأجنبية في البحرين ودول الخليج الأخرى. بينما نفذت البحرين إصلاحات كبيرة في السنوات الأخيرة، يظل نموذج الكفالة محوريًا لعملية تأشيرة العمل.

ماذا يفعل الكفيل؟

صاحب العمل (الكفيل) مسؤول عن:

• تقديم طلب تصريح عملك إلى هيئة تنظيم سوق العمل
• تغطية الرسوم الأساسية لتصريح العمل (التقديم والإصدار)
• توفير تذكرة عودة إلى بلدك الأم عند انتهاء العقد
• دفع راتبك في الوقت المحدد وبالكامل (تراقبه هيئة تنظيم سوق العمل)
• توفير السكن أو بدل السكن كما هو منصوص عليه في العقد
• الحفاظ على التأمين الطبي طوال مدة عملك
• تجديد تصريح عملك قبل انتهائه
• الإبلاغ عن أي تغييرات في حالة عملك إلى هيئة تنظيم سوق العمل

التزامات صاحب العمل تجاه هيئة تنظيم سوق العمل

يجب على أصحاب العمل البحرينيين الذين يكفلون عمالًا أجانب ما يلي:

1. تسجيل جميع الموظفين في نظام إدارة الوافدين التابع لهيئة تنظيم سوق العمل خلال الإطار الزمني المحدد
2. دفع الرسوم الشهرية لكل عامل مكفول (حاليًا حوالي 10 دينار بحريني/شهر)
3. الحفاظ على الامتثال لسياسة البحرنة – يجب أن تفي نسبة المواطنين البحرينيين في قوتهم العاملة بالحد الأدنى للقطاع
4. ضمان دفع الرواتب في الوقت المحدد – يتتبع نظام حماية الأجور (WPS) تحويلات الرواتب
5. يحظر مصادرة جواز سفر الموظف – يحتفظ الموظفون بجوازات سفرهم في جميع الأوقات (إصلاح مهم)

هل يمكنك تغيير أصحاب العمل؟

بموجب قوانين العمل البحرينية المُصلحة، أصبح تغيير أصحاب العمل (المعروف باسم “نقل الكفالة”) أسهل بكثير مما كان عليه في الماضي:

• خلال فترة العقد: يمكنك الانتقال إلى صاحب عمل جديد بعد إكمال عقدك أو الحصول على شهادة عدم ممانعة (NOC) من صاحب عملك الحالي
• بعد انتهاء العقد: أنت حر في تغيير أصحاب العمل
• بموافقة هيئة تنظيم سوق العمل: في ظروف معينة، يمكنك الانتقال حتى قبل انتهاء العقد بموافقة هيئة تنظيم سوق العمل

لقد وضعت إصلاحات العمل في البحرين البلاد كواحدة من أكثر دول الخليج تقدمًا فيما يتعلق بحركة العمال. هدفت تعديلات قانون العمل لعام 2021 على وجه التحديد إلى الحد من الاستغلال المرتبط بنظام الكفالة.

وقت معالجة تأشيرة عمل البحرين

يعتمد الجدول الزمني للحصول على تأشيرة عمل البحرين على عدة عوامل:

المرحلة	المدة النموذجية
تصديق الوثائق (البلد الأم)	2-4 أسابيع
مراجعة طلب تصريح العمل من هيئة تنظيم سوق العمل	5-10 أيام عمل
إصدار تصريح الدخول	1-3 أيام عمل
الفحص الطبي (في البحرين)	2-3 أيام عمل
إصدار تصريح الإقامة	2-4 أسابيع
**الإجمالي من البداية إلى النهاية**	**4-8 أسابيع**

العوامل التي يمكن أن تؤخر المعالجة:

• وثائق غير مكتملة أو غير مصدقة بشكل صحيح
• قطاعات ذات حصص بحرنة صارمة
• فترات الذروة (عادة الربع الأول والربع الرابع)
• فحوصات أمنية إضافية لجنسيات معينة
• مشاكل امتثال صاحب العمل مع هيئة تنظيم سوق العمل

تتوفر أدلة الجنسيات الفردية لأكثر الجنسيات شيوعًا للمتقدمين:
– تأشيرة البحرين للهنود
– تأشيرة البحرين للباكستانيين
– تأشيرة البحرين للمواطنين الأمريكيين

متطلبات الرواتب وحماية العمال

نفذت البحرين حدودًا دنيا للرواتب وحماية للعمال الأجانب:

الحد الأدنى للراتب حسب القطاع

وضعت هيئة تنظيم سوق العمل متطلبات حد أدنى للرواتب تختلف حسب القطاع ومستوى المهارة. اعتبارًا من عام 2026، الإرشادات العامة هي:

• العمالة غير الماهرة: الحد الأدنى 150 دينارًا بحرينيًا/شهر (حوالي 400 دولار أمريكي)
• العمال شبه المهرة: الحد الأدنى 200 دينارًا بحرينيًا/شهر (حوالي 530 دولارًا أمريكيًا)
• المهنيون المهرة: الحد الأدنى 300 دينارًا بحرينيًا/شهر (حوالي 800 دولار أمريكي)
• الأدوار المتخصصة/الإدارية: 500 دينارًا بحرينيًا+/شهر (1330 دولارًا أمريكيًا+)

هذه أرقام إرشادية – قد تختلف الحدود الدنيا الفعلية بناءً على اللوائح الخاصة بالقطاع التي تفرضها هيئة تنظيم سوق العمل.

نظام حماية الأجور (WPS)

تدير البحرين نظام حماية الأجور الذي يتطلب من أصحاب العمل دفع الرواتب من خلال البنوك المعتمدة. وهذا يضمن:

• دفع الرواتب في الوقت المحدد (خلال 7 أيام من تاريخ الاستحقاق)
• وجود سجل رقمي لجميع المدفوعات
• يمكن للعمال التحقق من استلام رواتبهم
• يمكن لهيئة تنظيم سوق العمل مراقبة الامتثال

إذا فشل صاحب العمل في الدفع في الوقت المحدد، يمكنك تقديم شكوى إلى هيئة تنظيم سوق العمل، التي لديها صلاحيات إنفاذ لإجبار الدفع.

مكافأة نهاية الخدمة

بموجب قانون العمل البحريني، يحق لجميع العمال الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند إكمال عقدهم:

• 15 يومًا من الراتب الأساسي لكل سنة من السنوات الثلاث الأولى للخدمة
• شهر واحد من الراتب الأساسي لكل سنة لاحقة
• تدفع بغض النظر عما إذا كان العقد لمدة محددة أو غير محددة

تتراكم هذه المكافأة طوال فترة عملك وتدفع عند مغادرة الشركة.

فوائد العمل في البحرين

تعد البحرين واحدة من أكثر وجهات العمل المرغوبة في الشرق الأوسط، حيث تقدم العديد من المزايا:

دخل معفى من الضرائب

لا تفرض البحرين ضريبة دخل شخصية على أرباح العمل. راتبك معفى تمامًا من الضرائب، مما يجعل حتى الرواتب المتوسطة تنافسية للغاية مقارنة بالبلدان التي تفرض ضرائب.

جودة حياة عالية

تتصدر البحرين باستمرار قائمة دول الشرق الأوسط من حيث جودة الحياة:

• نظام رعاية صحية حديث
• مدارس وجامعات دولية
• بنية تحتية متطورة
• مجتمع متعدد الثقافات نابض بالحياة
• سهولة الوصول إلى بقية منطقة دول مجلس التعاون الخليجي

موقع استراتيجي

موقع البحرين في قلب الخليج يجعلها قاعدة ممتازة لـ:

• سفر الأعمال الإقليمي (المملكة العربية السعودية متصلة بجسر الملك فهد)
• عطلات نهاية الأسبوع إلى دبي أو الدوحة أو عمان
• الاتصال الدولي عبر مطار البحرين الدولي

إصلاحات العمل التقدمية

مقارنة بدول الخليج الأخرى، كانت البحرين في طليعة إصلاحات العمل، بما في ذلك:

• السماح للعمال بتغيير أصحاب العمل بحرية أكبر
• تطبيق نظام حماية الأجور
• حظر مصادرة جوازات السفر من قبل أصحاب العمل
• إنشاء آلية لتسوية نزاعات العمل

الإقامة الذهبية في البحرين للعمال على المدى الطويل

قد يكون العمال الأجانب الذين عاشوا وعملوا في البحرين لفترة طويلة مؤهلين لبرنامج الإقامة الذهبية، الذي يوفر إقامة طويلة الأجل قابلة للتجديد دون الحاجة إلى صاحب عمل كفيل.

للتأهل، تحتاج عمومًا إلى:

• أن تكون قد عشت في البحرين لمدة دنيا محددة
• تلبية حد أدنى للدخل
• امتلاك عقار مؤهل بقيمة لا تقل عن 130,000 دينار بحريني (حوالي 345,000 دولار أمريكي)

تمنح الإقامة الذهبية الحق في العيش والعمل والدراسة في البحرين بشكل مستقل – وهي ميزة كبيرة للمقيمين على المدى الطويل الذين يرغبون في ترسيخ جذورهم في المملكة.

لمزيد من المعلومات، راجع دليلنا حول أنواع تأشيرات البحرين الذي يغطي تصاريح الإقامة.

الأسباب الشائعة لرفض تأشيرة العمل

يساعد فهم سبب فشل الطلبات على تجنب التأخيرات المكلفة:

1. تجاوز حصة البحرنة: لقد وصل صاحب العمل بالفعل إلى الحد الأقصى لنسبة العمال الأجانب لديه
2. أخطاء في تصديق الوثائق: أختام تصديق مفقودة أو غير صحيحة
3. الراتب أقل من الحد الأدنى: الراتب المعروض لا يفي بالحد الأدنى للقطاع
4. مشاكل امتثال صاحب العمل: انتهاكات معلقة لهيئة تنظيم سوق العمل أو شكاوى عمالية ضد الشركة
5. صلاحية جواز السفر: أقل من 6 أشهر من الصلاحية المتبقية
6. مشاكل صحية: بعض الحالات الطبية التي تم تحديدها أثناء الفحص الطبي
7. سجل جنائي: قضايا غير محلولة في شهادة عدم المحكومية
8. عدم تطابق الوظيفة: مؤهلات الموظف لا تتطابق مع الوصف الوظيفي

إذا تم رفض طلبك، يمكن لصاحب العمل الاستئناف من خلال عملية تسوية المنازعات التابعة لهيئة تنظيم سوق العمل أو إعادة التقديم بوثائق مصححة.

كيفية التحقق من حالة تأشيرة عمل البحرين الخاصة بك

يمكنك تتبع حالة طلب تصريح عملك من خلال عدة قنوات:

1. بوابة نظام إدارة الوافدين التابعة لهيئة تنظيم سوق العمل: يمكن لصاحب العمل تسجيل الدخول والتحقق من حالة الطلب في الوقت الفعلي
2. مركز اتصال هيئة تنظيم سوق العمل: اتصل على +973 1738 8888 للاستفسار عن الحالة
3. بوابة الحكومة الإلكترونية (bahrain.bh): تحقق من صلاحية التأشيرة باستخدام رقم جواز سفرك
4. تطبيق هيئة تنظيم سوق العمل للهاتف المحمول: متاح لنظامي التشغيل iOS و Android لتتبع الحالة

للحصول على تعليمات خطوة بخطوة حول تتبع طلبك، راجع دليلنا التحقق من تأشيرة البحرين عبر الإنترنت.

الأسئلة المتكررة

هل يمكنني العمل في البحرين بتأشيرة سياحية؟

لا. العمل في البحرين بتأشيرة سياحية أو تأشيرة إلكترونية غير قانوني ويمكن أن يؤدي إلى غرامات وترحيل وحظر من إعادة دخول المملكة. يجب أن يكون لديك تصريح عمل ساري المفعول قبل بدء العمل.

ما هي مدة صلاحية تأشيرة عمل البحرين؟

تصريح العمل القياسي ساري المفعول طوال مدة عقد عملك، وعادة ما يكون من 1-2 سنة، وقابل للتجديد لنفس الفترة. يجب على صاحب العمل بدء عملية التجديد قبل انتهاء الصلاحية من خلال هيئة تنظيم سوق العمل.

هل يمكنني إحضار عائلتي بتأشيرة عمل البحرين؟

نعم. بمجرد إصدار تصريح إقامتك للعمل، يمكنك التقدم بطلب للحصول على كفالة عائلية (تأشيرات معالين) لزوجتك وأطفالك. يجب أن تفي بحد أدنى للراتب (عادة 400 دينار بحريني+/شهر) لكفالة المعالين.

ماذا يحدث إذا فقدت وظيفتي؟

إذا انتهى عملك، لديك فترة سماح إما للعثور على صاحب عمل جديد ونقل كفالتك، أو مغادرة البحرين. فترة السماح القياسية هي 30 يومًا، على الرغم من أنه يمكن طلب تمديدات من خلال هيئة تنظيم سوق العمل.

هل تختلف عملية تأشيرة عمل البحرين لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي؟

نعم. لا يحتاج مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى (المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، الكويت، عمان، قطر) إلى تصريح عمل للعمل في البحرين بموجب اتفاقية حرية التنقل لدول مجلس التعاون الخليجي.

هل أحتاج إلى إجراء فحص طبي لتأشيرة عمل البحرين؟

نعم. يجب على جميع المتقدمين للحصول على تصريح عمل الخضوع لفحص اللياقة الطبية في مركز صحي معتمد من الحكومة في البحرين. يفحص الاختبار الأمراض المعدية بما في ذلك فيروس نقص المناعة البشرية والسل والتهاب الكبد. يتم إجراء الاختبار بعد الوصول، وليس قبل ذلك.

هل يمكنني تغيير أصحاب العمل في البحرين؟

نعم، ولكن العملية تعتمد على وضعك. بعد إكمال عقدك، أنت حر في الانتقال. خلال عقدك، تحتاج عادةً إلى شهادة عدم ممانعة (NOC) من صاحب عملك الحالي، على الرغم من أن هيئة تنظيم سوق العمل يمكنها الموافقة على النقل في حالات سوء سلوك صاحب العمل.

ما هي سياسة البحرنة؟

البحرنة (المعروفة أيضًا باسم “التوطين”) هي سياسة حكومية تتطلب من شركات القطاع الخاص توظيف نسبة دنيا من المواطنين البحرينيين. تختلف النسبة حسب القطاع، وتتراوح عادة من 5% إلى 40%. تؤثر هذه السياسة بشكل مباشر على عدد العمال الأجانب الذين يمكن للشركة كفالتهم.

كم تكلفة تأشيرة عمل البحرين الإجمالية؟

تتراوح التكلفة الإجمالية من 250-450 دينارًا بحرينيًا (665-1200 دولار أمريكي) في الرسوم الحكومية وحدها، باستثناء تكاليف السفر والإقامة وتصديق الوثائق من بلدك الأم. يتحمل صاحب العمل عادةً رسوم طلب تصريح العمل وإصداره، بينما يغطي الموظف تكاليف الفحص الطبي والتسجيل وتصديق الوثائق.